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          加強組織建設,圍繞創新主題,夯實組織基礎
          作者:重慶萬建電子監控 發布日期:2017-09-07 點擊次數:2894
          1.落實黨建工作責任制。完善充實黨建目標管理責任制內容,集團黨委與所屬六個黨支部簽訂黨建目標責任狀,做到年中督辦、年末考核,確保非公企業基層黨建落到實處。完善黨支部書記抓基層黨建工作和履行黨風廉政建設主體責任述職評議考核工作,推動全面從嚴治黨向非公企業基層黨組織延伸。

          2.加強黨員干部隊伍建設。把好發展黨員關口,嚴格發展程序,保證發展質量。認真開展黨員組織關系集中排查工作,理順黨員組織關系,摸清“口袋黨員”、長期與黨組織失去聯系黨員情況,努力使集團總部和各分支機構每名黨員都納入黨組織有效管理。加大教育培訓力度,突出抓好非公企業基層黨務干部的廉潔教育、法治教育,建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風正派的高素質黨務工作者隊伍。

          3.強化黨支部標準化建設。突出非公企業黨支部建設措施的可操作性,實現成果的有效性。細化、量化集團基層黨支部的職責和任務,每年組織對集團所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化,修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標,組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進,切實加強非公企業基層黨組織建設,夯實集團黨建工作基礎,使集團所屬六個黨支部成為促進集團改革發展、轉型發展、跨越發展的堅強戰斗堡壘。

          4.推進黨建創新工程。一是創新黨員教育方式,打造“互聯網+黨員教育”平臺,充分利用公司微信公眾號、集團MSS系統、集團內網、集團官微、集團總裁辦學習園地、集團黨委工作簡報、集團期刊等自媒體推行“微型黨課”、“掌上黨課”、“身邊黨課”等形式,嘗試案例式、情景模擬式、現場參觀式、互動研討式等教育培訓方式,努力使授課主體多、時間短、內容廣、不受場地限制的“微型黨課”在非公企業基層黨組織中流行開來,努力提高黨員培訓教育的吸引力和感染力,達到入腦入心、潤物無聲的效果。二是按照“一支部一亮點、一單位一典型”的基本思路,分支部、分單位、分層次打造一批由點到面的公司黨建創新精品項目、特色項目,創品牌,出經驗,出成果,推出黨建創新典型經驗,通過典型示范,全面提升集團基層組織建設整體水平。三是在繼續組織“七一”主題系列活動基礎上,結合“兩學一做”學習教育,在六個支部策劃開展黨章知識競賽、黨員活動日、爭創黨員先進等主題活動,不斷豐富非公企業黨建活動形式。

          5.創新黨組織工作載體。以“崗位”、“中心”、“部門”、“機構”、“板塊”為主體基礎,組織好黨內主題實踐活動,開展“黨員先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動,引導黨員在企業立足崗位建功立業,充分發揮黨員先鋒模范作用。黨建活動的主題設計緊隨集團發展要求,適應形勢需要,堅持將黨建工作和集團業務工作同謀劃、同部署、同考核,做到活動形式不脫離實質內容,活動環節與集團業務工作計劃環環相扣。通過活動引導非公企業廣大黨員將黨員身份與日常履職相結合,時刻以共產黨員先進性作為根本遵循。將黨員日常工作表現、政治表現與集團季度績效合約評價、年度績效綜合考評掛鉤,建立健全黨員先進性評價體系。

          三、加強廉政建設,帶頭遵守“鐵律”,提高黨員素質

          1.強化黨風廉政建設。將廉政宣傳教育納入集團黨員學習教育的總體部署,繼續在集團所屬六個支部全體黨員和優秀骨干員工中開展以“立黨為公、廉政為民”為主題的黨風廉政教育活動,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。通過組織觀看反腐倡廉警示片和專題展覽從不同的方面積極開展教育,剖析反面典型,使集團黨員干部吸取深刻教訓,不斷增強拒腐防變的能力。

          2.嚴格遵守規章制度。嚴格遵守集團各項規章制度,自覺接受員工群眾的監督,充分發揚民主,使黨員干部真正做到講大局、講團結、講穩定,不斷提高非公企業黨員的各方面素質;嚴格按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的要求,切實加強對集團黨員干部的監督管理,堅持立足于教育學習,從源頭上預防問題的發生,遏制和杜絕各類違法違紀案件的發生。

          3.抓好責任制落實。集團黨委書記確實擔負起“第一責任人”的責任,制訂和落實好各項制度和措施。(1)貫徹執行好集團財務制度,不私費公報,不行賄受賄。(2)加強對集團行政經費管理,禁止超標準接待,禁止公車私用。(3)強化警示教育,運用典型案例在集團全體黨員中進行具體化教育。(4)黨費收繳做到“兩專”,及時向豐澤區組織部繳納。通過這些措施,杜絕黨員腐敗現象,使集團全體黨員能夠廉潔自律,不發生腐敗行為。

          4.模范踐行團隊誓言。集團黨委班子成員及全體黨員,要經常用團隊的誓言來對照和衡量自己,在日常工作中、洽談業務中、簽訂合同中、具體決策中,帶頭做到“權為集團所用,情為集團所系,利為集團所謀”;帶頭做到甘于吃苦、勇于奉獻,不辱使命、不負重托。為集團主營業務五大轉型、布局五大新興業態勇于奉獻,為實現集團千億IT帝國的目標努力奮斗!

          5.帶頭遵守集團“鐵律”。集團全體黨員尤其是黨員領導干部在執行紀律上要作出表率,凡是要求員工必須做的,自己首先做到;凡是要求員工不做的,自己要帶頭不做。習近平總書記在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調,要“把做人做事的底線劃出來”。底線作為事物質變的分界線、做人做事的警戒線,不可踩、更不可越。集團全體黨員尤其是黨員領導干部必須牢固樹立底線意識,時刻牢記越過底線的嚴重后果,始終警醒自己堅守底線,做政治上的明白人。其中一條底線就是堅守集團“鐵律”,同時嚴守黨的政治紀律和政治規矩,并始終保持對黨紀國法的敬畏之心,堅持手握戒尺、持守鐵律,自覺接受監督。
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